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CENÁRIO E OPORTUNIDADE
A Brandy vive um momento decisivo. Com mais de 66 anos de história, a empresa já construiu um legado respeitado no setor de motopeças. Agora, com sua nova estrutura industrial e de distribuição, presença constante em eventos estratégicos e parcerias com pilotos que representam a marca nas pistas, surgem novas oportunidades de crescimento.
Esse avanço pode ser potencializado quando todas as pontas estão conectadas — quando quem está dentro da empresa entende claramente onde a marca quer chegar, e quem está fora enxerga e sente esse mesmo posicionamento.
Ao alinhar equipes, líderes, representantes e parceiros em uma mesma visão, a Brandy pode:
Fortalecer sua imagem como referência de confiança e qualidade
Atrair profissionais que queiram fazer parte de uma marca em expansão
Construir autoridade e visibilidade nos canais certos
Ganhar consistência em cada ponto de contato com o mercado
Por Tiago Tejota — Especialista em Media Relations, Employer Branding e Comunicação de Autoridade
O projeto DNA Brandy360 tem como objetivo principal revelar como os valores, a cultura e o posicionamento da Brandy são percebidos internamente — e a partir disso, criar caminhos estratégicos para alinhar equipes, marcas próprias, embaixadores e mercado sob a mesma visão. O foco é integrar cultura, comunicação e posicionamento para que a Brandy cresça com identidade clara, propósito vivo e discurso único em todos os pontos de contato.
A cultura e valores e a história da empresa se torne seu maior diferencial competitivo
As equipes internas estejam engajadas, alinhadas e conectadas com o propósito da marca
Os embaixadores representem a marca com consistência, verdade e alinhamento
O mercado perceba valor além do produto: uma marca forte, viva e coerente
Toda a comunicação — interna e externa — esteja integrada com a estratégica do branding da marca
Mais do que comunicação, esse é um investimento em clareza, reputação e crescimento sustentável.
Como os valores da Brandy são percebidos e vivenciados internamente Níveis de alinhamento entre a matriz e suas 8 marcas próprias O grau de conexão entre equipes, líderes e canais de comunicação A percepção dos embaixadores da marca e como potencializar sua atuação As oportunidades de fortalecimento da cultura organizacional e do branding interno A partir desse diagnóstico, teremos uma visão clara e real do “coração da marca” — seu DNA.
Alguns possíveis desdobramentos estratégicos incluem:
• Alinhamento de linguagem e posicionamento entre matriz, equipes e marcas próprias
• Fortalecimento da comunicação interna com base nos valores da empresa
• Ações de engajamento para colaboradores e representantes comerciais
• Diretrizes para atuação e comunicação dos embaixadores da marca
• Construção de um manual de identidade cultural interno
• Geração de conteúdo institucional com base nas histórias reais da Brandy
Tudo isso com foco em transformar a cultura em diferencial competitivo e gerar percepção de valor no mercado.
✔ Um diagnóstico completo sobre a percepção da cultura e da marca ✔ Insights estratégicos para fortalecer o branding interno e externo ✔ Recomendações práticas para comunicação, gestão de cultura e posicionamento ✔ Equipes mais engajadas e conectadas ao propósito da empresa ✔ Fundamentos prontos para uma comunicação mais integrada, eficiente e autêntica
📌 Reunião presencial ou online com a diretoria de marketing e comunicação
📌 Apresentação da proposta de consultoria com escopo, objetivos e investimento para 60 dias de trabalho
📌 Mediante aprovação prévia, oferecimento de uma cortesia estratégica: um diagnóstico gratuito de branding e comunicação interna
📌 Após o diagnóstico, entrega de um relatório com insights, oportunidades e próximos passos recomendados
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📧 A proposta comercial completa será enviada após a reunião e validação da etapa cortesia.
Tiago Tejota é estrategista de branding, comunicação e posicionamento com 25 anos de atuação. Iniciou sua trajetória no jornalismo, com passagens pelo Grupo Thathi de Comunicação (TH+) e pelo Sistema Clube de Comunicação (TV Clube/Band – Ribeirão Preto), onde apresentou programas ao vivo e acumulou mais de 5.000 horas de entrevistas com especialistas, empreendedores e líderes de todo o Brasil. Na assessoria de imprensa, é responsável por cases de grande repercussão, como a projeção de Pablo Marçal na mídia nacional em 2022, quando o nome ainda era desconhecido da imprensa. Tejota conduziu a comunicação estratégica que colocou o empresário nos principais veículos do país. Outro destaque foi a comunicação do projeto de vacinação em massa na cidade de Serrana (SP), durante a pandemia. Tejota foi o responsável pela estratégia de imprensa que projetou o município na mídia nacional e internacional, com mais de 300 matérias publicadas em grandes jornais, emissoras e portais — resultado da parceria científica entre o Instituto Butantan, o Governo do Estado de São Paulo, a Faculdade de Medicina da USP, o Hospital das Clínicas e a Prefeitura de Serrana. É qualificado em Employer Branding, Personal Branding, Comunicação Estratégica e Marketing Digital, com foco em cultura organizacional, posicionamento de marca e reputação institucional. No projeto DNA Brandy360, Tejota lidera uma jornada de descoberta, alinhamento e expansão de marca, conectando a cultura interna ao posicionamento externo — com clareza, estratégia e propósito.